会展行业是新兴发展的服务产业，既然新兴，所以我不确定是不是所有人对会展这个概念已经清楚。首先，会展不是会务，对于两者具体有什么区别，清楚的人一定会说，区别很大，想想世博会和普通的公司例会的区别。这种说法当然是有道理的，但是其实，会展和会务有个共同的本质的东西，那就是目的都是把会开起来。要开一个会，无非就是先定一个会议的主题，拟好会议整个过程的策划方案，邀请与会人员，设计和布置会场，另外开会时执行活动计划，提供好会议过程中的各项服务。这样的描述，已经勾勒出了会展行业运行的一个状况。不过这还不够，对于求职的大学生来说，还有更多的东西需要了解和准备，本文介绍了会展行业的现状和前景，以及其相关的岗位和对大学生的需求，愿读者诸君能够从中获取些实用的信息。

　　专业化是会展业发展的必然趋势，因为只有具有明确的展览主题和市场定位，展览会才对参展商或与会者有足够的吸引力。

　　这里的项目是指具体的会议或展览活动，其运作的国际化主要表现在举办机构、管理体制、国际规则和活动组织四个方面。

　　随着会展业的竞争日趋激烈，各举办机构已不再局限于吸引本国、本地区的参展单位，也不再满足于国内甚至是地区范围内的影响力，而是力争提高国际参与程度，这导致展会的规模越办越大。

　　随着会展市场竞争的日益加剧，众多小规模的会议或展览公司已力不从心，逐渐被有实力的公司兼并或收购，进而退出市场;实力雄厚的展览公司则以资本为纽带，采取联合办展、收购展会、资产兼并等方式不断壮大自己，成为市场的主宰。

　　随着科学技术的迅猛发展，尤其是大量新工艺、新材料的出现，会展设备现代化已经成为会展业发展的一个不争的事实。实际上，emc易倍体育设备现代化也是展会标准、展览内容、展览形式发展的共同要求。

　　近几年，发展中国家尤其是亚太地区在国际会展业中的地位得到显著提高。此外，为抢占国际会展市场，发达国家的跨国展览公司纷纷采取各种手段，积极向海外扩张。

　　未来，我国会展业的前景被广泛看好，我国2010年的时候，会展业的直接创收已经达到了1500亿元，现在依然以每年15%左右的增长速度在发展，所以可以毫不犹豫的说，这是一个超过GDP发展速度的朝阳产业，另外，国外发达国家来看，会展业占国民生产总值的比重一般是0.2%，而我国现在仅为0.01%左右，这可谓代表了相当大的发展空间。十二五开局的时候，商务部发布了《关于“十二五”期间促进会展业发展的指导意见》，是我国中长期对会展行业的指导性文件。现在我国三大经济性质的主体，即国营、民营、中外合资在会展行业中已经展开了一定良性的竞争态势，这对于未来充分的激活市场、保证市场长久的繁荣意义非常。同时，我国会展业的发展不可能脱离国际化和专业化的发展趋势。

　　市场的潜力要发挥出来，自然离不开一群专业在这个领域的人才。现在在会展行业可谓专业人才吃紧，因为会展行业的高速发展年份不算长，在这个行业里面的许多管理人员并非科班出身，大多是从其他相关行业转为成为这个行业的领导者。这也造成现在在会展行业的培训火热的情况。据上海市会展行业协会统计发现，在协会内部有5至10年实际操作能力和经验的会展经理不足50人。我国现在会展行业总计的从业人员超过100万，其中从事策划、管理、设计的“专才”不足15万，真正懂会展、会操作、会管理的专业人才不足1%。结合会展发展需求的大背景和从业人数统计这个小背景，会展人才尤其是懂行的人才将会很抢手。据业内人士预测，我国今后3年内，会展市场需要从业人员200万人，需要高级会展管理人员50万人左右，而且每年要以15%的速度递增。

　　总的来说，会展行业就业分布在会展业、旅游业（会展旅游）、广告业、机关企事业单位的宣传部门、公共关系部门与发展开拓部门，从事会展的市场调研、策划、组织管理和运作工作。同时，还可以从事相关行业的基层管理、文案、新闻传媒、会议营销等职务；总之，作为一个新兴行业，人才缺口还是很大，就业面也比较广。

　　人才的紧缺必然带来较高的回报。据一个汽车展经营商私下透露，有的车展、房展经营人才年薪已达60万元，一般情况也在15万元左右。国内的行情是，一位会展项目经理策划完成一个大的展会，收入少则几万元，多则几十万元甚至更多;在国外则更加厉害了，一家顶级会展公司一年只需完成两三个会展项目，就足以过上5年的富足日子。即使只是一位普通的会展管理员工，薪水也不低。本科生的起薪在 2500元左右，积累了几年工作经验之后可以达到五六千元。返回搜狐，查看更多